Inauguración del Mundial 2026: dudas laborales en CDMX
La inauguración de la Copa Mundial de la FIFA 2026, programada para el 11 de junio de 2026, ha generado incertidumbre entre los trabajadores de la Ciudad de México. Aunque el Gobierno federal anunció medidas especiales para facilitar la movilidad durante el evento, muchos se preguntan si recibirán un pago triple por laborar ese día. La respuesta, según la Ley Federal del Trabajo, es clara: no.
Medidas oficiales publicadas en el DOF
El pasado 10 de junio de 2026, el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó un decreto que establece acciones para enfrentar la alta afluencia de personas en la capital. Entre ellas, se incluyen cambios en escuelas y oficinas gubernamentales, pero no una suspensión general de actividades productivas ni la creación de un nuevo día de descanso obligatorio.
¿Aplica el pago triple el 11 de junio?
La legislación laboral vigente no considera el 11 de junio como un día festivo oficial. Por lo tanto, los empleados que trabajen esa jornada recibirán su salario ordinario, sin compensación extraordinaria. El pago triple solo aplica cuando se labora en días de descanso obligatorio establecidos por la ley, como el 1 de mayo o el 25 de diciembre, situación que no corresponde a la inauguración del Mundial.
Empresas privadas no están obligadas a cerrar
Cada centro de trabajo del sector privado tiene la libertad de decidir si mantiene operaciones normales, implementa horarios diferenciados o adopta esquemas como el teletrabajo. El Gobierno federal solo emitió recomendaciones, no obligaciones legales. La decisión final recae en los empleadores.
Suspensión de clases y trabajo remoto en gobierno
En contraste, el sector educativo sí registrará cambios importantes. El decreto ordena la suspensión de actividades académicas presenciales en todas las instituciones públicas y privadas de educación básica, media superior y superior ubicadas en la Ciudad de México. En cuanto a la Administración Pública Federal, se instruyó priorizar el trabajo a distancia en funciones administrativas que puedan realizarse mediante tecnologías de la información.
Sectores estratégicos continuarán operando
Servicios esenciales como salud, seguridad pública, protección civil, transporte, telecomunicaciones, energía eléctrica, agua potable y saneamiento deberán mantener su operación normal. También el personal vinculado a la logística y organización del Mundial seguirá trabajando sin interrupción.
En resumen, aunque la inauguración del Mundial 2026 provocará ajustes en la movilidad y en algunas actividades, la mayoría de los trabajadores del sector privado no recibirán un pago triple ni tendrán día libre obligatorio. La recomendación oficial es optar por el teletrabajo o flexibilidad horaria, pero la decisión final corresponde a cada empleador.
