El Mundial de Futbol 2026 está a punto de comenzar y se estima que dejará una derrama económica de 2,570 millones de dólares. De acuerdo con la plataforma de empleo OCC, las vacantes en sectores estratégicos como turismo y logística crecerán un 114%.
Empleos temporales y bilingües
El análisis titulado "Mapa del Talento rumbo al Mundial 2026" señala que la mayoría de las contrataciones serán temporales, y que las habilidades bilingües y la experiencia en atención a clientes internacionales serán las más demandadas.
Vacantes en las sedes mundialistas
Los empleadores de la Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León, estados que albergarán partidos, deben fortalecer sus estrategias de reclutamiento masivo para cubrir vacantes operativas y de atención al cliente. Se recomienda diseñar esquemas de turnos extendidos, escalonados y rotativos, así como crear equipos de respaldo previamente capacitados y ofrecer incentivos por desempeño y permanencia.
Sectores con mayor demanda de talento
- Hostelería
- Transporte y logística
- Entretenimiento y eventos
- Seguridad privada
- Retail y comercio
- Servicios corporativos
El dominio del inglés es clave ante la llegada de turistas. OCC destaca que el 37% de los perfiles en su plataforma ya cuenta con dominio del inglés, especialmente en CDMX y Nuevo León para roles corporativos, y en Quintana Roo y Yucatán para turismo global, donde el bilingüismo es un requisito base.
Perfiles disponibles en OCC
La plataforma cuenta con los siguientes candidatos:
- 2.3 millones en servicios de soporte
- Más de un millón en retail y comercio
- Más de 550 mil en transporte y logística
- Más de 450 mil en entretenimiento y eventos
- Más de 412 mil en alimentos y bebidas
- Más de 260 mil en seguridad privada
- Más de 190 mil en hotelería
CDMX busca empleos permanentes
La titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, Inés González Nicolás, destacó que la capital tiene más de 3.6 millones de empleos formales y que los sectores vinculados al Mundial han crecido notablemente. La dependencia busca que los empleos generados sean de largo plazo mediante asesoría jurídica, capacitación, diálogo social e inspección laboral.
