A menos de 48 horas del inicio del Mundial 2026, el gobierno federal ha solicitado a dependencias públicas y empresas privadas priorizar esquemas de trabajo a distancia y horarios flexibles. El objetivo es disminuir la presión sobre la movilidad en la Ciudad de México, que enfrentará una combinación de turismo masivo y demanda extraordinaria en su infraestructura urbana.
Llamado presidencial y reconocimiento de desafíos
La petición, realizada por la presidenta Claudia Sheinbaum durante su conferencia matutina, reconoce los retos diarios de una de las zonas metropolitanas más congestionadas del mundo. Millones de personas invierten varias horas al día en traslados entre el hogar y el trabajo. El Mundial agrega una capa adicional de complejidad: la inauguración movilizará aficionados, patrocinadores, delegaciones y personal operativo, además de requerir dispositivos especiales de seguridad y logística. Reducir parte de los desplazamientos laborales es una forma de liberar capacidad en una infraestructura que ya opera bajo presión.
Apoyo empresarial con condiciones
Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), el sector empresarial ha expresado su respaldo a cualquier medida que contribuya a mejorar la movilidad durante el evento. No obstante, aclararon que la aplicación de esquemas remotos dependerá de las características de cada organización. Juan José Sierra Álvarez, presidente nacional de Coparmex, señaló: "El decreto no establece una obligación para las empresas privadas. La decisión corresponde a cada organización, de acuerdo con su giro, necesidades y condiciones particulares de operación".
La medida tiene límites evidentes. Sectores industriales, logísticos, comerciales, de distribución, manufactura, salud y servicios presenciales dependen de personal que debe mantenerse en sitio para garantizar la continuidad de las operaciones. Por ello, la Coparmex enfatizó que cada empresa determinará la modalidad que mejor se adapte a su actividad económica. "Las empresas afiliadas han manifestado disposición para implementar esquemas de home office, trabajo híbrido o modalidades flexibles en aquellos casos donde resulte viable y no afecte la productividad, la producción o la prestación de servicios", indicó el organismo.
Contexto laboral actual
Cabe destacar que el trabajo presencial ha vuelto a dominar el mercado laboral mexicano. De acuerdo con el estudio Termómetro Laboral de OCC, alrededor de siete de cada diez trabajadores mexicanos acuden todos los días a un centro de trabajo. Esta tendencia contrasta con la creciente valoración de los esquemas flexibles, considerados por los empleados como un factor relevante para elegir un empleo o permanecer en la empresa. El trabajo flexible puede funcionar como una herramienta para agilizar la movilidad urbana, pero el verdadero reto para autoridades, empresas y trabajadores será lograr que la capital continúe operando con normalidad durante uno de los eventos internacionales más importantes que ha recibido México en las últimas décadas.
