Tras la reforma aprobada en el Senado para limitar las pensiones del personal de confianza en Pemex, surgen quejas de los trabajadores sobre recortes en los montos que reciben. La iniciativa, presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum, elimina las llamadas "pensiones doradas" en paraestatales como CFE, Luz y Fuerza y Pemex.
El problema de fondo: el número de pensionados
Pese al millonario recorte aprobado con retroactividad, Pemex enfrenta un problema mayor: la cantidad de beneficiarios. El pago total de pensiones y primas de antigüedad aumentó 50.7% en los últimos ocho años, pasando de 56 mil 790 millones de pesos en 2018 a 85 mil 587 millones en 2025, según datos de la paraestatal.
Miriam Grunstein, académica del Centro México de Rice University, señala que "hubo un mal cálculo sobre la magnitud de este pasivo y es un mal manejo de recursos públicos. El problema se arrastra de otros tiempos y hay un descontrol que afecta derechos adquiridos".
Reforma retroactiva y sus efectos
La reforma, aprobada con 116 votos a favor, es retroactiva. Pensionados que recibían entre 100 mil y un millón de pesos ahora ganarán alrededor de 70 mil pesos, el tope fijado como la mitad del salario de la presidenta. Expertos consideran esta medida insuficiente.
En su reporte financiero 20F, Pemex indica que "contamos con un volumen considerable de pasivos por beneficios para empleados". Al 31 de diciembre de 2025, estos beneficios representaban 35.6% de los pasivos totales. Al cierre de marzo de 2026, el pasivo total por pensiones y jubilaciones ascendió a un billón 489 mil 478 millones de pesos, un alza de 38% respecto a 2018.
Opiniones de expertos
Gonzalo Monroy, director de GMEC, considera que "el gobierno resolverá por la vía fácil, otorgando más recursos a Pemex, ya que las familias de trabajadores petroleros tienen peso político". Luis Miguel Labardini, consultor en Marcos y Asociados, afirma que "los trabajadores petroleros han tenido una posición privilegiada, resultando en un pasivo laboral mayor a la productividad histórica. Nunca se constituyó un fondo de pensiones, por lo que los pagos salen del gasto corriente".
Pemex tiene dos planes de pensiones: uno para trabajadores que ingresaron antes de 2015, donde solo aporta la empresa, y otro desde 2016, con aportaciones de ambas partes.
Quejas de los trabajadores
La Unión Nacional de Trabajadores y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) protestó en el Palacio de San Lázaro, reclamando que sus derechos son afectados por el decreto del 10 de abril de 2026.
Compromiso de Sheinbaum
El 18 de mayo, desde "La Mañanera", la presidenta se comprometió a revisar recortes injustos. "Pedí a CFE y Pemex un informe sobre a cuánta gente se le disminuyó la pensión y cuánto. No se recortó a menos de 70 mil pesos, pero si hay error, se corregirá", afirmó.
