En el marco del Día del Trabajo, el gobierno federal anunció un cambio que impactará directamente en el ingreso de trabajadores del sector público: ningún empleado del Estado podrá ganar menos que el salario promedio registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), además de que los sueldos deberán ajustarse cada año con base en la inflación.
Suben el piso salarial: esto cambia para trabajadores del Estado
El nuevo acuerdo, que será publicado en el Diario Oficial de la Federación, establece un criterio claro: el salario mínimo dentro del sector público deberá alinearse al promedio nacional registrado ante el IMSS. Esto significa que:
- Ningún trabajador del Estado podrá ganar por debajo de ese promedio
- Se toma como referencia un indicador real del mercado formal
- Se busca cerrar brechas salariales dentro del sector público
Actualmente, el salario mínimo general diario en México es de 315.04 pesos, lo que impacta también en el salario base de cotización ante el IMSS, que se encuentra en 330.57 pesos.
Aumentos automáticos cada año: así entra la inflación
Además del nuevo piso salarial, el acuerdo contempla un ajuste anual obligatorio conforme a la inflación. En la práctica, esto implica que:
- Los salarios deberán actualizarse cada año
- El ingreso no perderá valor frente al aumento de precios
- Se garantiza mayor estabilidad en el poder de compra
¿Por qué el IMSS se vuelve la referencia clave?
El uso del promedio salarial del IMSS como base tiene un objetivo: reflejar cuánto se gana realmente en el empleo formal en México. Este indicador incluye datos de millones de trabajadores registrados, por lo que funciona como una referencia nacional más cercana a la realidad económica.
La medida, presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca elevar el ingreso base y evitar que el salario pierda poder adquisitivo con el paso del tiempo.
