Concanaco advierte sobre impacto económico por reducción de jornada laboral y solicita subsidios gubernamentales
El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), Octavio de la Torre, ha realizado un llamado urgente al gobierno federal para que establezca subsidios y apoyos económicos ante el avance de la iniciativa de reducción de la jornada laboral en el Senado de la República.
Impacto financiero en negocios familiares
De la Torre de Stéffano explicó que la posible reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas representaría "un impacto financiero relevante en los negocios familiares". El dirigente empresarial señaló que, si bien existe acuerdo en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos, "hay que compartir impuestos, cuotas obrero patronal, seguridad social por encima de la hora 41".
El presidente de Concanaco detalló que actualmente, considerando los descansos por la llamada Ley Silla y el incremento de vacaciones, se trabajan aproximadamente 42 horas de las 48 que dura la semana laboral. Si se implementa la reducción a 40 horas, el tiempo productivo disminuiría significativamente, afectando la operación de miles de empresas en todo el país.
Costo adicional de horas extras
Uno de los puntos más preocupantes para el sector empresarial es el pago de horas extras a partir de la hora 41. De la Torre advirtió que este costo "es más caro porque hay que pagarle más al trabajador e impuestos vinculados con el pago de sueldos y salarios". Esta situación podría desencadenar dos fenómenos negativos para la economía nacional:
- Aumento de la informalidad laboral
- Cierre de negocios, especialmente micro, pequeñas y medianas empresas
El dirigente empresarial propuso un enfoque de corresponsabilidad: "La intención es que todos pongamos... que la medida venga acompañada, no que el empresario ponga todo". Sugirió establecer un régimen de subsidios para ciertos sectores económicos, considerando el tamaño de las empresas y aplicando gradualidad en la implementación, dado que las Pymes son las más vulnerables a estos cambios.
Encuesta revela preocupación empresarial
De acuerdo con una encuesta realizada entre empresas familiares:
- El 67.2% rechaza la reducción a 40 horas sin disminución salarial
- El 71.4% anticipa un alza significativa en sus costos operativos
- El 66.7% solicita una reducción de impuestos como compensación
En conferencia de prensa, De la Torre expresó su preocupación: "El sector que representamos es uno que sobrevive, un sector real... que por sobrevivencia va a buscar los mecanismos para sostenerse y buscarán la informalidad".
Doble desafío: jornada laboral y extorsión
Paralelamente a la discusión sobre la jornada laboral, el presidente de Concanaco-Servytur alertó sobre el aumento de extorsiones contra negocios, lo que representa otro desafío para la viabilidad empresarial. Según datos del INEGI:
- 1.3 millones de unidades económicas son víctimas del delito
- Se registran 2.9 millones de delitos contra negocios anualmente
- Solo el 12.2% de estos delitos se denuncia formalmente
- La tasa es de 1,562 extorsiones por cada 10,000 unidades económicas
De la Torre señaló que la "cifra negra" es extremadamente alta porque denunciar implica riesgos significativos, desgaste administrativo y, en casos extremos, pérdida de la vida.
Cinco acciones prioritarias propuestas
Para enfrentar el problema de extorsión y apoyar a las empresas, Concanaco-Servytur propone cinco acciones prioritarias:
- Implementación de un sistema de denuncia segura con protección integral a víctimas
- Coordinación efectiva entre federación, estados y municipios
- Protección especializada para cadenas locales y medidas específicas de combate
- Simplificación y digitalización de trámites gubernamentales
- Acompañamiento especializado para micro, pequeñas y medianas empresas
El presidente de la confederación empresarial pidió establecer mesas de trabajo específicas tanto para abordar el problema de extorsión como para diseñar los apoyos necesarios ante la posible reducción de la jornada laboral. Estas mesas deberían incluir representantes del gobierno, sector empresarial y trabajadores para encontrar soluciones balanceadas que no afecten la competitividad ni la generación de empleo en México.
