Senado da luz verde a histórica reducción de jornada laboral en México
El Pleno de la Cámara de Senadores aprobó este martes una modificación trascendental a la Ley Federal del Trabajo que establece la reducción progresiva de la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales en el año 2030. La medida, que contó con respaldo mayoritario, representa un cambio estructural en las condiciones laborales del país.
Votación y proceso legislativo
La reforma fue aprobada en lo general con unanimidad de 104 votos a favor, mientras que en lo particular recibió 87 votos a favor de los grupos parlamentarios de Morena, PAN, PVEM y PT. En contraste, 18 senadores del PRI y Movimiento Ciudadano votaron en contra, al considerar que la propuesta no incluía de manera explícita la garantía de dos días de descanso obligatorios por semana.
El dictamen, que ahora será turnado a la Cámara de Diputados para su análisis y eventual aprobación, modifica los artículos 59, 61, 66, 68, 69, 71 y 132 de la Ley Federal del Trabajo. Esta iniciativa se armoniza con la reforma constitucional en materia laboral aprobada semanas atrás en el Congreso de la Unión.
Reducción gradual hasta 2030
El decreto establece un proceso de transición paulatina que busca permitir a empresas y sectores productivos adaptarse sin afectar su operación:
- 2027: 46 horas semanales
- 2028: 44 horas semanales
- 2029: 42 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
Este esquema representa una reducción de dos horas anuales partiendo de las 48 horas actuales. Uno de los pilares fundamentales de la reforma es que la disminución de horas no implicará una reducción en el salario de los trabajadores, garantizando así la protección de sus ingresos.
Nuevo sistema de registro electrónico
Uno de los aspectos innovadores de la reforma es la incorporación de la obligación para los empleadores de registrar de forma electrónica las jornadas laborales. Esta medida busca proporcionar mayor transparencia en el cumplimiento de los horarios establecidos y facilitar la supervisión por parte de las autoridades laborales.
Regulación de horas extras
El decreto establece disposiciones específicas sobre el pago de horas extraordinarias:
- Las horas extra se pagarán al doble del salario ordinario
- No podrán exceder las 12 horas semanales
- Se distribuirán en un máximo de cuatro días
- En caso de rebasar este límite, el tiempo adicional deberá pagarse al triple y no podrá superar cuatro horas extra por semana
Posturas políticas y debate
Durante la discusión, se manifestaron diversas posturas entre los grupos parlamentarios. Geovanna Bañuelos, presidenta de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del PT, destacó que "trabajar menos horas en mejores condiciones produce más y mejor", argumentando que una sociedad con tiempo genera un tejido social más saludable.
Por su parte, Raymundo Bolaños Azocar del PAN manifestó el respaldo de su grupo a la reforma, pero advirtió sobre el reclamo persistente de los trabajadores por contar con dos días obligatorios de descanso semanales. El senador Clemente Castañeda Hoeflich de MC señaló que el proyecto discutido "no cumple con el objetivo de forma integral" al no garantizar expresamente los dos días de descanso.
Protestas y perspectivas futuras
Durante la sesión, un grupo de trabajadores ingresó al recinto para manifestar su rechazo a la redacción del dictamen, considerando que dejaba fuera la demanda de garantizar dos días de descanso obligatorios. Algunos legisladores coincidieron en esta preocupación y adelantaron que buscarán modificar el contenido en la siguiente etapa del proceso legislativo.
La propuesta ha sido impulsada como una medida para mejorar la calidad de vida, promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y alinearse con estándares laborales internacionales. Se estima que en una primera etapa, la jornada de 40 horas impactará a más de 13 millones de personas en México.
