Senado Mexicano Aprueba Histórica Reducción de Jornada Laboral
En una sesión ordinaria que marca un hito en la legislación laboral mexicana, el pleno del Senado de la República inició el debate de la reforma presidencial que establece de forma paulatina la disminución de las actuales 48 horas de trabajo a la semana a sólo 40 horas, con un plazo límite hasta el año 2030. Sin embargo, esta propuesta no incluye el descanso obligatorio de dos días consecutivos para aproximadamente 13.5 millones de trabajadores en el país, un punto que ha generado discusión entre los legisladores.
Defensa de la Reforma y Argumentos a Favor
Durante la sesión, la senadora del Partido del Trabajo (PT), Geovanna Bañuelos, defendió con firmeza la reforma impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum. En su intervención en tribuna, Bañuelos argumentó que el objetivo principal de esta iniciativa es garantizar los derechos laborales fundamentales, con un énfasis especial en la reducción de la jornada laboral. "Esta es una reforma de fondo que busca asegurar el derecho al descanso y mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos", subrayó la legisladora, destacando que la implementación gradual permitirá una transición ordenada para las empresas y los empleados.
Calendario de Implementación Gradual
La reforma al Artículo 123 Constitucional, propuesta por el ejecutivo federal, plantea un cronograma específico para alcanzar la meta de 40 horas semanales:
- 2027: Reducción a 46 horas laborales por semana.
- 2028: Disminución a 44 horas semanales.
- 2029: Ajuste a 42 horas de trabajo a la semana.
- 2030: Implementación completa de las 40 horas semanales.
Este enfoque progresivo busca minimizar impactos económicos y operativos en los sectores productivos del país.
Modificaciones en Horas Extras y Protecciones
Además de la reducción horaria, el dictamen introduce cambios significativos en el régimen de horas extraordinarias:
- Se amplía el límite de horas extras permitidas, pasando de nueve a doce horas semanales.
- El pago de estas horas será del 100% adicional sobre el salario regular.
- Si se rebasan los límites establecidos, el pago podría alcanzar hasta un 200% adicional, reforzando su carácter excepcional y disuasorio.
Asimismo, la reforma endurece las restricciones al trabajo extraordinario para menores de edad, extendiendo la prohibición hasta los 18 años, con el fin de proteger a los jóvenes en el ámbito laboral.
Contexto y Repercusiones
Esta iniciativa se enmarca en un esfuerzo por modernizar la legislación laboral mexicana, alineándola con estándares internacionales que promueven el bienestar de los trabajadores. Aunque la exclusión del descanso obligatorio de dos días ha sido criticada por algunos sectores, los proponentes insisten en que la reducción horaria en sí misma representa un avance sustancial. El debate en el Senado continuará en las próximas sesiones, donde se espera que más legisladores expongan sus posturas y posibles enmiendas a la propuesta.
