Senado da luz verde a histórica reducción de la jornada laboral en México
En una sesión plenaria de gran trascendencia, el Senado de la República aprobó en lo general, por unanimidad, el dictamen que modifica el artículo 123 de la Constitución para establecer una jornada laboral máxima de 40 horas semanales. La votación contó con el respaldo de los 121 senadores presentes, marcando un hito en la legislación laboral del país.
Implementación gradual hasta el año 2030
La reforma establece un proceso de transición paulatino que se desarrollará a lo largo de varios años, diseñado para permitir una adaptación ordenada del mercado laboral. El calendario de implementación queda definido de la siguiente manera:
- 2026: La jornada se mantendrá en 48 horas semanales.
- 2027: Se reducirá a 46 horas semanales.
- 2028: Descenderá a 44 horas semanales.
- 2029: Bajará a 42 horas semanales.
- 2030: Alcanzará la meta final de 40 horas semanales.
Además, el dictamen constitucionaliza el derecho a un día de descanso con goce de salario íntegro por cada seis días trabajados, garantizando así periodos de reposo remunerado para las personas trabajadoras.
Nuevas reglas para el trabajo extraordinario y protección a menores
La reforma introduce regulaciones estrictas y esquemas de pago adicional para las horas extra. Cuando circunstancias extraordinarias requieran incrementar la jornada, ese tiempo deberá remunerarse con un 100% adicional sobre el salario de las horas ordinarias.
Asimismo, se fija un límite máximo de 12 horas extraordinarias a la semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días. En caso de que se supere este límite, la persona empleadora estará obligada a pagar un 200% adicional sobre el salario ordinario, estableciendo un fuerte desincentivo económico para el abuso de la jornada extendida.
Las comisiones también avalaron importantes ajustes de redacción, incorporando lenguaje inclusivo en el texto final y precisando de manera explícita que las personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario bajo ninguna circunstancia, reforzando la protección a este sector vulnerable de la población trabajadora.
Próximos pasos en el proceso legislativo
Con la aprobación en lo general, la iniciativa ahora pasará a la discusión en lo particular, donde los senadores podrán presentar y debatir propuestas de modificación a artículos específicos del dictamen. Este paso es crucial para definir los detalles finales de una reforma que busca equilibrar la productividad con el bienestar de los trabajadores mexicanos, en un contexto de modernización de las relaciones laborales.
