STPS defiende reforma laboral de 40 horas: devolverá calidad de vida a trabajadores
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, defendió con firmeza la reforma laboral que establece la semana de 40 horas durante su comparecencia ante comisiones del Senado de la República. El funcionario confirmó que esta modificación será una realidad a partir del año 2030, marcando un hito histórico en los derechos laborales de México.
Semana laboral de 40 horas será implementada progresivamente
Al reunirse con legisladores de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos, Primera, Bolaños López explicó con detalle los alcances de esta transformación. La reforma no modifica la jornada diaria de 8 horas, sino que ajusta el total semanal a 40 horas, lo que en la práctica significa una semana laboral de cinco días.
"No se está modificando lo relativo a cuántas horas son al día, estamos hablando de una jornada ordinaria diaria de 8 horas y también una semana de 40 horas, entonces eso nos da con muchísima claridad esa realidad de que sean también cinco días de trabajo", afirmó el titular de la STPS durante su intervención.
Cambios en tiempo extra y beneficios adicionales
El secretario Bolaños también defendió el cambio en la regulación del tiempo extraordinario, que se ajustará de 9 a 12 horas. Según su explicación, esta modificación permitirá a los trabajadores obtener ingresos adicionales de manera más anticipada y evitará las jornadas excesivamente extendidas que actualmente se presentan en algunos sectores.
"Va a permitir primero que lleguen antes, 8 horas antes a ese tiempo extraordinario y por la otra también que esté acotado a que no tengan esas jornadas extendidas como a la fecha se tienen", señaló el funcionario, destacando el carácter protector de esta medida.
Calidad de vida como eje central de la reforma
Bolaños López enfatizó que el objetivo fundamental de la reforma laboral de 40 horas es mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos. Reducir la carga semanal permitirá un mejor equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar, generando beneficios tanto en salud como en productividad.
"Estamos devolviendo tiempo a las personas trabajadoras para que puedan tener un mayor equilibrio tanto en la vida personal, la vida familiar y la vida laboral, esto también ha sido constatado en otros países en donde sabemos que esta reducción ha sido efectiva", argumentó el secretario, citando experiencias internacionales exitosas.
La implementación progresiva hasta 2030 dará tiempo a las empresas para adaptarse a los nuevos esquemas, mientras que los trabajadores comenzarán a experimentar gradualmente los beneficios de una distribución más equilibrada de su tiempo entre el trabajo y otros aspectos esenciales de la vida.
