Ofertas de trabajo por Mundial 2026 podrían ser engaño: autoridades emiten recomendaciones
Ofertas falsas de trabajo por Mundial 2026: cómo evitarlas

La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), mediante la Unidad de Inteligencia, Investigación Cibernética y Operaciones Tecnológicas, en colaboración con la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, ha difundido una serie de recomendaciones para prevenir que los ciudadanos sean víctimas de ofertas laborales fraudulentas relacionadas con la Copa Mundial de Fútbol 2026.

¿Cómo operan las falsas ofertas de empleo por el Mundial 2026?

De acuerdo con las autoridades, los ciberdelincuentes aprovechan la alta demanda de empleo temporal generada por el evento mundialista para publicar anuncios engañosos en redes sociales, sitios web fraudulentos y a través de intermediarios falsos. Estas ofertas suelen prometer salarios elevados, facilidades de traslado y alojamiento, requisitos mínimos y procesos de contratación poco rigurosos. Estas características buscan atraer a personas en busca de trabajo, especialmente jóvenes, migrantes y aquellos en situación económica vulnerable.

Las redes delictivas utilizan fachadas de empleos en bares, centros nocturnos o servicios de acompañamiento para ocultar actividades ilícitas. Además, solicitan pagos anticipados por supuestos trámites como visas, uniformes o capacitaciones que nunca se concretan.

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Recomendaciones de seguridad ante ofertas de empleo falsas

Ante el aumento de estas prácticas, las autoridades han emitido una serie de recomendaciones clave para prevenir delitos relacionados con vacantes falsas por el Mundial 2026:

  • Investigar la empresa que ofrece el empleo.
  • Desconfiar de páginas web con poca información o de creación reciente.
  • Evitar ofertas con sueldos muy altos, viajes pagados o contratación inmediata sin experiencia.
  • No realizar pagos anticipados por contratación, capacitación o trámites.
  • No compartir documentos personales sin verificar la legitimidad del empleador.
  • Desconfiar de reclutadores que solo se comunican por mensajería o correos genéricos.
  • Verificar que el lugar de trabajo exista en mapas o registros comerciales.
  • Compartir la información del empleo con personas de confianza.
  • No acudir a entrevistas en lugares inseguros o aislados.
  • Consultar las campañas de prevención emitidas por las autoridades.

Orientación y contacto

Para recibir orientación, la ciudadanía puede consultar la Ciberguía disponible en el portal oficial del Gobierno de México. También puede contactar a la Unidad de Policía Cibernética de la SSC al teléfono 55 5242 5100, extensión 5086, o mediante el correo electrónico cibernetica@ssc.cdmx.gob.mx. Las autoridades mantienen canales de comunicación en redes sociales oficiales.

Las instituciones reiteraron el llamado a fortalecer la cultura de prevención, proteger la información personal y evitar riesgos relacionados con ciberdelitos que afectan el patrimonio de la población.

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