El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) llevó a cabo el foro “La conciliación laboral: eje articulador del modelo de Justicia laboral en México”, en el que se expusieron acciones para garantizar el acceso a la justicia laboral en la entidad, promoviendo la inclusión y el respeto a los derechos humanos.
Participación de la directora general
La sesión estuvo presidida por la directora general del CCLEH, Mariela Valero Mota, quien compartió experiencias laborales y mecanismos para evitar confrontaciones entre las partes. Durante el evento, se destacaron los mecanismos diseñados para brindar atención a mujeres embarazadas y personas menores de edad, ofreciendo servicios conciliatorios a quienes lo soliciten.
Atención prioritaria a grupos vulnerables
Valero Mota también señaló que los adultos mayores y las personas con discapacidad recibirán atención prioritaria en los centros, los cuales estarán acondicionados con sillas de ruedas y otras facilidades para garantizar su acceso. Estas medidas buscan eliminar barreras y asegurar que todos los ciudadanos puedan ejercer su derecho a la justicia laboral.
Resultados y estadísticas
La funcionaria informó que durante 2025 y lo que va de 2026 se registraron 77 expedientes, de los cuales el 60 por ciento lograron una conciliación exitosa. Esto refleja la efectividad del modelo implementado en Hidalgo.
Estrategia estatal
Mariela Valero destacó que estas acciones forman parte de la estrategia impulsada por el gobernador Julio Menchaca Salazar y el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, quienes han priorizado el centro como pilar fundamental en la atención de la justicia laboral en el estado.
