Reforma constitucional reduce jornada laboral de 48 a 40 horas semanales
En una decisión histórica, las comisiones unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos aprobaron por unanimidad la reforma constitucional que disminuye la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Esta medida beneficiará directamente a aproximadamente 13.5 millones de trabajadores en todo el país, según los cálculos oficiales presentados durante la sesión.
Advertencias sobre posible simulación en la aplicación
A pesar del respaldo unánime de las 48 votaciones registradas, los partidos de oposición expresaron serias reservas sobre la implementación práctica de esta reforma. El PAN, PRI y Movimiento Ciudadano coincidieron en señalar que, sin garantías específicas, la legislación podría convertirse en una mera simulación que no mejore realmente las condiciones laborales de los mexicanos.
El coordinador del PAN, Ricardo Anaya, calificó la iniciativa como "justa y humana" pero advirtió sobre un punto crítico: "Al permitir hasta 12 horas extras semanales, se abre la puerta para que se mantenga la jornada de lunes a sábado". Anaya insistió en la necesidad de establecer constitucionalmente que por cada cinco días de trabajo, el trabajador debe gozar de dos días de descanso completo.
Propuestas alternativas y críticas específicas
La senadora priista Carolina Viggiano manifestó el apoyo de su partido a la reducción horaria, pero alertó sobre factores complementarios no atendidos: "Reducir horas sin atender el transporte, la salud y el esquema de horas extraordinarias mantendrá el agotamiento de los trabajadores". Como alternativa, el PRI propuso formalmente una jornada máxima ampliada de 49 horas con un tope de nueve horas extras semanales, buscando un equilibrio más realista según su perspectiva.
Desde el PT, Gonzalo Yáñez expresó inconformidad porque el dictamen no establece de manera expresa el descanso de dos días: "Todos los argumentos para reducir la jornada se desvanecen con las horas extras", afirmó durante su intervención.
Detalles específicos de la reforma aprobada
La iniciativa enviada al Congreso por la presidenta Claudia Sheinbaum reconoce que México se mantiene entre los países con mayor carga laboral mundial, sin que esto se traduzca en mayor productividad o mejor calidad de vida. Entre sus disposiciones clave se encuentran:
- Garantía de que la disminución de horas no implicará reducción salarial
- Permiso de hasta 12 horas extras semanales, distribuidas en máximo 4 horas diarias durante 4 días
- Pago del 100% adicional por horas extraordinarias, aumentando al 200% cuando se rebasen los límites establecidos
- Endurecimiento de restricciones al trabajo extraordinario en menores, ampliando la prohibición hasta los 18 años
- Mantenimiento del derecho constitucional a un día de descanso por cada seis días trabajados
Contexto estadístico y preocupaciones de salud pública
Los datos citados en el documento legislativo revelan cifras alarmantes: los trabajadores mexicanos laboran en promedio más de 2,100 horas anuales, muy por encima del promedio de los países de la OCDE. Además, el 27% de la población ocupada trabaja más de 48 horas semanales, el porcentaje más alto entre los países miembros de este organismo internacional.
Las comisiones dictaminadoras advirtieron sobre los impactos directos en la salud física y mental de la población trabajadora. El dictamen reconoce al estrés laboral como un problema estructural de salud pública, retomando estudios de la OMS y la OIT que vinculan las jornadas prolongadas con mayor riesgo de:
- Infartos y accidentes cerebrovasculares
- Agotamiento profesional (síndrome de burnout)
- Enfermedades psicosociales diversas
La gradualidad de implementación hasta 2030 también generó cuestionamientos, con acusaciones al oficialismo de retrasar la entrada en vigor de reformas laborales ya aprobadas. Todos los grupos parlamentarios adelantaron su voto a favor en lo general, pero insistieron en que sin ajustes específicos, la reforma podría no traducirse en un beneficio real para las y los trabajadores mexicanos.
