La dirección del Sistema de Transporte Colectivo (STC) Metro y el sindicato de trabajadores firmaron un convenio para establecer retabulaciones salariales, compactación de plazas y mejoras en los espacios de trabajo. El acuerdo, suscrito este jueves, busca fortalecer la operación de la red y optimizar las condiciones laborales de la plantilla.
Detalles del convenio
El pacto contempla la adquisición de refacciones y herramientas para el mantenimiento de trenes e instalaciones fijas. La firma ocurre tras las protestas de “brazos caídos” realizadas por trabajadores sindicalizados el 10 y 13 de abril, que afectaron a miles de usuarios con reducción de trenes en las Líneas 1, 2, 3, 7, 8, 9 y B.
El documento fue firmado por el director general del Metro, Adrián Rubalcava, y el dirigente sindical Fernando Espino, con el respaldo del gobierno capitalino. El objetivo es mejorar las condiciones laborales y elevar la calidad del servicio para los usuarios.
Declaraciones de las autoridades
Adrián Rubalcava afirmó: “Estoy convencido de que, con esta unificación entre empresa, trabajadores y Gobierno de la Ciudad, vamos a poder dar mejores resultados. Vamos a ver un Metro más eficiente y mejor estructurado. Los principales beneficiados van a ser, sin duda, los usuarios”.
Destacó que el diálogo abierto con la jefa de Gobierno, Clara Brugada, y el respaldo de las áreas de Finanzas y Movilidad permitieron concretar el acuerdo, que también incluye la participación de técnicos especializados en la definición de compras prioritarias para mantenimiento.
Por su parte, Espino Arévalo reconoció el apoyo de la administración capitalina y se comprometió, en nombre de la base trabajadora, a “aportar su experiencia y conocimiento para mejorar el funcionamiento del sistema”.
Impacto en el servicio
Ambos líderes destacaron que el fin es restablecer la normalidad en el servicio y fortalecer la operación del Metro, que diariamente moviliza a más de 4.5 millones de personas en la Ciudad de México. El convenio representa un paso hacia la estabilidad laboral y la mejora continua del transporte público.
