Concanaco advierte impacto económico por reducción de jornada laboral
El sector comercio del país ha emitido una seria advertencia sobre las consecuencias económicas que podría tener la reducción de la jornada laboral. Según Octavio de la Torre de Stéffano, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), esta medida podría generar un impacto directo a los negocios de hasta 66,000 pesos por cada trabajador debido a los ajustes fiscales requeridos.
Impacto en el empleo formal y costos adicionales
De la Torre explicó detalladamente que los empresarios no solamente tendrían que mantener el salario actual de sus empleados, sino que además enfrentarían incrementos significativos en el pago de impuestos, contribuciones y seguridad social. "Los empresarios no nada más tienen que mantener el salario, sino aparte tienen que pagar más impuestos y más contribuciones, más seguridad social", estableció el dirigente empresarial.
El presidente de Concanaco enfatizó que este impacto sería particularmente sensible para los negocios familiares, quienes podrían verse severamente afectados por los costos adicionales que implica la implementación de la nueva jornada laboral.
Horas productivas y problemas operativos
Actualmente, la jornada laboral vigente en México es de 48 horas semanales, aunque según De la Torre, solo se trabajan 42 horas reales debido a los descansos obligatorios y la aplicación de la ley silla. Con la propuesta de reducirla a 40 horas, los negocios se enfrentarían a problemas operativos significativos.
"Eso te genera en el sector de comercio, servicios y turismo, el que tengas visiblemente menor personal productivo para atender, seguridad, transporte, hoteles, turismo, restaurantes, prestadores de servicios, comercios", explicó el representante empresarial, refiriéndose específicamente a la reducción en términos de horas productivas disponibles.
Costos de horas extras y carga fiscal
Un aspecto particularmente preocupante señalado por De la Torre es el impacto económico de las horas extras. Con las nuevas modificaciones propuestas, la jornada laboral podría extenderse hasta 52 horas a la semana, lo que incrementaría sustancialmente los costos para los empleadores.
"Eso te cuesta, no es gratis. Para el negocio es más caro porque tiene que pagar más al trabajador, pero también tiene que pagar más impuestos", estableció el presidente de Concanaco, añadiendo que "no seamos ingenuos, también se pagan impuestos, contribuciones, IVA, ISR, Seguridad Social, también se cubre".
Propuesta de implementación gradual
A pesar de reconocer la importancia de la reducción de la jornada laboral como medida social, Octavio de la Torre insistió en que su aplicación debe ser gradual y cuidadosamente planificada. El dirigente empresarial pidió específicamente:
- Incentivos gubernamentales para el empresariado
- Exenciones fiscales que compensen el pago de horas extras
- Un proceso de implementación que genere certidumbre
- Acompañamiento durante la transición
"Su aplicación debe ser gradual para que genere certidumbre, tenga acompañamiento y todos puedan visualizar esa medida", concluyó De la Torre, destacando la necesidad de un equilibrio entre los derechos laborales y la viabilidad económica de las empresas mexicanas.
